Genel Nitelikler
- Üniversitelerin İşletme, Çalışma Ekonomisi, Psikoloji veya ilgili alanlarında lisans mezunu,
- İnsan kaynakları, organizasyonel gelişim veya benzer alanlarda en az 1 yıl deneyimli,
- Analitik düşünme ve problem çözme yeteneğine sahip,
- İK mevzuatına ve uygulamalarına hakim,
- Presentabl ve düzgün bir diksiyona sahip,
- Olumlu iletişim becerilerine sahip,
- Yeniliğe ve öğrenmeye açık,
- Çalışanlarla iletişimi güçlü, pozitif,
- Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.
Görev Tanımı
- İşe alım süreçlerini yönetmek ve nitelikli adayları şirketimize kazandırmak,
- Çalışan memnuniyetini artırmak için çeşitli stratejiler geliştirmek ve uygulamak,
- Performans değerlendirme süreçlerini planlamak ve uygulamak,
- Eğitim ve geliştirme programları düzenlemek ve çalışanların kariyer gelişimini desteklemek,
- İK politikalarının ve prosedürlerinin uygulanmasını sağlamak,
- İş sağlığı ve güvenliği standartlarına uyumu takip etmek,
- İK raporlarını hazırlamak ve yönetimle paylaşmak,
- Çalışan ilişkilerini yönetmek ve herhangi bir sorun karşısında çözüm önerileri sunmak,
- İK ile ilgili mevzuat değişikliklerini takip etmek ve uygulamak,
- Kurum içi iletişim faaliyetlerinde görev almak.
